عقدت مؤسسة طابة للأبحاث والاستشارات النسخة التاسعة والعشرين من منتدى الشباب، في تمام الساعة الخامسة والنصف مساءً يوم الأحد 15 فبراير 2026، ضمن سلسلة لقاءات تستهدف فتح مساحات حوارية حول القضايا المجتمعية الراهنة، وبناء جسور تواصل بين الأجيال. وأدار الجلسة الدكتور يوسف ورداني، مساعد وزير الشباب والرياضة السابق، ومدير مركز تواصل مصر للدراسات، وبحضور الأستاذة أمل مختار، خبيرة مركز الأهرام للدراسات السياسية والاستراتيجية.
وجاءت الجلسة تحت عنوان: «جيل زد والأجيال الأكبر: اختلاف رؤى أم اختلاف أسلوب حياة؟»، في إطار حوار تفاعلي تناول الفجوة بين الأجيال، وأنماط التفكير المتباينة، وانعكاساتها على المجال المجتمعي، مع التركيز على كيفية إدارة الاختلاف وتحويله إلى فرصة للتفاهم. وشهد اللقاء نقاشًا مفتوحًا حول عدد من الأسئلة التي طرحتها إدارة الجلسة على المشاركين من الشباب والأجيال الأكبر. واستهلت الجلسة بسؤال موجّه للشباب: «ما إحساسك حين يقال لك إنك من جيل زد؟»، حيث جاءت الإجابات معبّرة عن إدراك الشباب للصورة النمطية المرتبطة بالجيل، والإشارة إلى التغير السريع في نمط الحياة وملامح الإدمان الرقمي بوصفه تحديًا يوميًا يفرض نفسه على العلاقات والتواصل وتوازن الوقت.

وفي السياق نفسه، ناقش المشاركون عدد الساعات التي يقضيها الشباب أمام الهاتف المحمول، وأوجه الاستخدامات المختلفة للتكنولوجيا بين الدراسة والعمل والترفيه والتواصل الاجتماعي، وتأثير ذلك على بناء العادات اليومية، وما يخلقه “الإيقاع السريع” للحياة الحديثة من اختلافات واضحة في الأولويات، وطرق التفاعل، وصناعة القرارات. ومن جهة أخرى، انتقلت الأسئلة إلى الأجيال الأكبر حول طريقة تعاملهم مع جيل زد، حيث عبّر عدد منهم عن أن اختلاف الخبرات والسياقات التي نشأ فيها كل جيل يفسّر جانبًا من تباين الرؤى، كما أبدى بعضهم استغرابه من ميل قطاع من الشباب إلى الراحة في التواصل عبر الهاتف بدلًا من الخروج واللقاءات المباشرة.

وفي المقابل، طرح بعض الشباب ملاحظات تتعلق باستياءهم من افتراض الأجيال الأكبر للفهم المسبق لطبيعة حياتهم وتحدياتهم، مؤكدين أن مساحة الاستماع المتبادل تظل ضرورية لتفسير الاختلاف بدلًا من الحكم عليه. كما تطرق النقاش إلى ما يراه الشباب من تزايد أهمية المظاهر والشهادات في تقييم الأفراد وفرصهم اليوم، مقارنة بمعايير أخرى كانت أكثر حضورًا لدى الأجيال الأكبر. كما شهد المنتدى نقاشًا حول أوجه استخدامات الذكاء الاصطناعي في حياة الشباب اليومية والتعليم والعمل، وما يثيره ذلك من تساؤلات تتعلق بالمهارات المطلوبة لسوق العمل، وحدود الاعتماد على الأدوات الرقمية، وكيف يمكن للأجيال المختلفة استيعاب هذه التحولات المتسارعة دون أن تتحول إلى “فجوة معرفية” جديدة. وتناول الحوار كذلك مفهوم «الذاكرة الجيلية» لكل جيل، وكيف تُشكّل الخبرات الجماعية واللحظات المفصلية نظرة الأفراد إلى السياسة والمجتمع والحياة العامة، بما ينعكس على طريقة فهم الواقع وتحديد الأولويات.

وفي ختام الجلسة، استعرض المنتدى رؤى الشباب بشأن المبادرات المقترحة لتقليل الهوة بين الأجيال، والتي تنوعت بين: توسيع دوائر الحوار عبر ندوات منتظمة، وإطلاق حوار وطني شبابي أكثر اتساعًا، وتنظيم فترات تعايش مشتركة في بيئات شبابية/تعليمية، إلى جانب البدء في بناء الوعي التواصلي من عمر أصغر، وأخيرًا دعم إجراء دراسات معمّقة ترصد التحولات القيمية والسلوكية بين الأجيال وتقدّم توصيات قابلة للتنفيذ.

عقدت مبادرة تزكية وعمارة، إحدى مبادرات مؤسسة طابة للأبحاث والاستشارات، مساء الأربعاء الموافق 23 شعبان 1447هـ 11 فبراير 2026م، فعالية تدريبية بعنوان: كيف نغتنم شهر رمضان؟ قدّمها الشيخ/محمد عرفة، وذلك بمقرّ المؤسسة بالقاهرة – المقطم.

 

استُهلّ اللقاء بسؤالين تفاعليين حرّكا القلوب والعقول:

ما العبادة التي تمنّيت أن تثبت عليها من رمضان الماضي إلى اليوم؟

وما هو العمل الذي تطمح أن يصحبك في رمضان هذا العام… ويستمر معك بعده؟

وتناول اللقاء التعريف بفضائل شهر رمضان بوصفه منحة ربانية تقوم على ثلاث ركائز: المكانة، والفرصة، والندرة، مع بيان أن الاستعداد الحقيقي لشهر رمضان يبدأ قبل دخول الشهر وذلك عبر، توبة صادقة، وتجديد نية، وتخطيط عملي يجعل من رمضان نقطة تحول حقيقية في حياة المسلم.

 

واستعرض المُدرّب الأحكام الفقهية المتعلقة بالصيام بأسلوب مبسّط وواضح، مع التفريق بين مبطلات الصيام الحسية التي تُفسده، والمبطلات المعنوية التي قد تُذهب أجره وثمرته، والتنبيه إلى ضرورة الارتقاء من صوم الجسد إلى صوم الجوارح والقلب، ليكون الصيام مدرسةً للتزكية لا مجرد امتناع عن الطعام والشراب.

 

وفي الجانب العملي، قُدمت خريطة “اليوم الرمضاني المثالي”، مع التحذير من لصوص الوقت ومشتتات الانتباه، والتأكيد على فقه الموازنة بين العبادة والعمل والدراسة وشؤون الحياة، حتى يعيش المسلم رمضان بوعي واتزان لا باندفاع يعقبه فتور.

 

وشهدت الفعالية توزيع كراسة تدريب بعنوان: “بناء ونماء: دليلك للتحول من النية إلى لذة الأداء”والتي تضمنت نموذجًا عمليًا من سبع خطوات لتمكين المشاركين من وضع أهداف فورية قابلة للتنفيذ في رمضان؛ بدءًا من تشخيص النواقص، وصياغة النية، وتحديد العمل، وانتهاء بالدعاء والأخذ بالأسباب والانطلاق الفعلي بالعمل، وقد تفاعل الحضور مع محاور الكراسة عبر تطبيقات عملية ونقاشات مباشرة، تُوّجت بكتابة بعض من أهدافهم وخططهم الشخصية للشهر الكريم.

 

واختُتم اللقاء بتوزيع شهادات للحضور، كما قدّمت المبادرة “مذكّرات عبد” هديةً للمشاركين؛ لتكون رفيقهم في شهر رمضان، يدوّنون فيها أهدافهم، وأورادهم، وتأملاتهم الإيمانية خلال الشهر الكريم.

وجاءت هذه اللفتة تأكيدًا على أن التغيير لا يصنعه الحماس العابر، بل تصنعه المتابعة الواعية والمحاسبة الصادقة؛ ليخرج كل مشارك من التدريب لا بفكرة جميلة فحسب، بل بخطة مكتوبة، وعهد مع الله يبدأ من الآن… ويمتد أثره في رمضان ولما بعد رمضان.

عقدت مبادرة سند برنامجها التدريبي “مقولات التنظيمات المتطرفة ومنطلقاتهم السبعة” يومي الثلاثاء والاربعاء 27 و28 يناير 2026 بمقر مؤسسة طابة للأبحاث والاستشارات. وشارك في البرنامج نخبة من الباحثين المتخصصين في دراسات التطرف،  من مراكز بحثية مختلفة في إطار التعاون والشراكة البحثية مع مؤسسة طابة، من بينها مرصد الأزهر، ومركز الدراسات الإستراتيجية وتنمية القيم، والمركز الأفريقي للأبحاث والدراسات الاستراتيجية، الى جانب مجموعة من طلاب كلية الإقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة.

عقدت مبادرة سؤال ثاني فعاليات سلسلة “حكاية الدين” الموجهة للشباب والبنات اليافعين بعنوان “اتصال السماء بالأرض”  يوم الجمعة 2 يناير 2026 .

وتأتي هذه السلسلة ضمن عدة فعاليات تتوجه فيها مبادرة سؤال إلى حل جذور الشبهات عن طريق تقديم معرفة دينية سليمة وبأسلوب مناسب للفئة المستهدفة.

 

 

عقدت مبادرة تزكية وعمارة، إحدى مبادرات مؤسسة طابة للأبحاث والاستشارات، يوم الأربعاء الموافق 24 ديسمبر، فعالية فكرية وتدريبية بعنوان: مهارات إدارية من التزكية، قدّمها المهندس السيد عادل الكاف، مدير مكتب الإدارة الاستراتيجية بمؤسسة طابة، وذلك بمقر المؤسسة في القاهرة.

 

استُهلّت الفعالية بطرح إشكالية الواقع الإنساني والمؤسسي من خلال تسليط الضوء على الفجوة بين الإمكانات المتاحة والنتائج المرجوّة، وبيان أن كثيرًا من الأزمات لا ترجع إلى نقص الموارد، وإنما إلى غياب الوعي بالغاية، وسوء الإدارة، وضعف تزكية النفس وتحرير النية.

 

وتناول المحاضر العلاقة العميقة بين الإدارة والتزكية، موضحًا أن الإدارة ليست مجرد أدوات وتقنيات، بل هي علم وفن وحكمة، لا تؤتي ثمارها إلا إذا تأسست على أساس إيماني صحيح، ونية محرّرة، ووعي بالمسؤولية والتكليف. كما تعرض لمفاهيم مركزية، من أبرزها: تحرير النية قبل العمل، والتمييز بين عقلية الضحية وعقلية المسؤول، وإدارة القرار بوصفه أخطر مفصل في حياة الفرد والمؤسسة، إضافة إلى أهمية التزكية في بناء الإنسان القادر على الثبات والتحسين المستمر دون يأس.

 

كما تطرّق اللقاء إلى معالم التزكية النفسية، من التخلية والتحلية، ومراجعة النية، والتشخيص الذاتي المستمر، وربط ذلك بالمسؤولية الفردية والاجتماعية، مستشهدًا بالقرآن الكريم والسنة النبوية، ومؤكدًا أن النجاح الحقيقي هو رحلة تزكية وعمل متدرّج، لا نتيجة لحلول سحرية أو اندفاعات مؤقتة.

 

وفي ختام الفعالية، دار حوار مثمر بين المدرب والحضور وأكّد المحاضر على أن الاقتداء بالنبي سيدنا محمد ﷺ يمثّل النموذج الأكمل في الوعي، وصناعة القرار، والانضباط، وربط العمل بالغاية، مشيرًا إلى أن “العقلية المحمدية” هي عقلية تفاؤل ومسؤولية وإحسان، قادرة على تحويل التحديات إلى فرص، والعمل إلى رسالة، والإنسان إلى أثر نافع.

#مهارات_إدارية_من_التزكية

#تزكية_وعمارة_tazkiyah